Proiectul „Susținem tranziția tinerilor NEETS spre piața muncii”, implementat în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, a fost un succes remarcabil în sprijinirea tinerilor NEETs din regiunile Sud-Vest Oltenia, Sud-Est si Sud-Muntenia.

Impactul acestui proiect continuă să se resimtă în comunitate, confirmând sustenabilitatea măsurilor implementate. Astfel, in sustenabilitatea proiectului au fost respectate angajamentele post-implementare, conform cerințelor de sustenabilitate asumate în contractul de finanțare.

1. Impactul și continuitatea inițiativelor antreprenoriale

Unul dintre cele mai importante obiective ale proiectului a fost sprijinirea tinerilor NEETs în înființarea și menținerea propriilor afaceri. Astfel:

• 34 start-up-uri au fost finanțate și sunt în continuare operaționale, contribuind la economia locală, aceste afaceri fiind sustenabile pe o perioadă de cel puțin 6 luni după finalizarea perioadei de implementare;
• Locurile de muncă nou create în cadrul acestor afaceri au fost menținute.

Această componentă a proiectului a dovedit că tinerii pot deveni actori activi în dezvoltarea economică, atunci când sunt sprijiniți prin mentorat, formare profesională și finanțare adecvată.

2. Continuitatea portalului web și accesul la resurse educaționale

Un alt element esențial al sustenabilității proiectului a fost menținerea portalului web, dedicat informării și îndrumării tinerilor NEETs. Acesta continuă să fie:

• Funcțional și actualizat, oferind resurse gratuite pentru orientare profesională;
• Un punct de referință pentru tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă sau a unei calificări;
• Un canal activ pentru furnizarea de programe de consiliere și orientare profesională, atât gratuit, cât și contra cost, pentru a asigura sustenabilitatea financiară a serviciilor.

3. Dezvoltarea parteneriatelor regionale și extinderea activității

Colaborarea între mediul public și cel privat a fost un factor-cheie în succesul proiectului. Printre inițiativele menținute și dezvoltate post-implementare se numără:

• Extinderea rețelei de parteneri, prin atragerea unor noi actori relevanți pentru integrarea tinerilor NEETs pe piața muncii;
• Organizarea periodică de workshop-uri și întâlniri cu stakeholderi din domeniul educației, angajatorii locali și instituțiile publice;
• Diseminarea informațiilor și bunelor practici la nivel județean și regional, pentru a inspira alte inițiative similare.

În plus, pentru a sprijini integrarea pe termen lung a tinerilor NEETs, se analizează posibilitatea extinderii activității prin înființarea unor noi sucursale în regiunile învecinate.

4. Campanii de conștientizare și dezvoltarea continuă a competențelor

Proiectul nu s-a limitat doar la oferirea unui sprijin punctual, ci a urmărit și crearea unor mecanisme durabile de educare și conștientizare. Printre acțiunile realizate în perioada post-implementare se numără:

• 6 campanii de conștientizare, desfășurate în comunitățile locale pentru a promova importanța educației și formării continue;
• 6 sesiuni de consiliere și sprijin pentru carieră, la care au participat 30 de tineri Neets;
• 6 programe de formare profesională, organizate pentru a răspunde nevoilor pieței muncii.

De asemenea, sunt în curs de acreditare noi cursuri solicitate de tinerii NEETs, care vor fi oferite gratuit pentru un număr minim de 28 de cursanți.

5. Transferabilitatea și integrarea rezultatelor în strategii locale

Pentru a maximiza impactul proiectului, echipa de implementare a adoptat o strategie care să permită transferabilitatea rezultatelor:

• Materialele și metodologiile utilizate în cadrul proiectului sunt disponibile online și pot fi replicate în alte inițiative similare;
• Rezultatele sunt promovate prin website-ul proiectului și rețelele sociale, pentru a încuraja participarea tinerilor;
• Modelele de bune practici sunt integrate în strategiile locale și regionale de ocupare a forței de muncă.

Concluzie

Prin respectarea tuturor angajamentelor asumate în contractul de finanțare și prin inițiativele dezvoltate după finalizarea implementării, „Susținem tranziția tinerilor NEETS spre piața muncii”, demonstrează că este un model de sustenabilitate și impact pozitiv asupra tinerilor și comunității. Vizita de monitorizare ex-post va confirma eforturile depuse și va contribui la validarea acestui proiect drept un exemplu de bune practici în sprijinirea tinerilor NEETs din România.